01 / 校招新人
青苗计划
实行导师带教制度，配备业务导师＋技术导师，开展岗前集训、车间实践、田间下地实操、市场轮岗，快速完成校园到产业实战的转变。
OUR TALENT STRATEGY
人才战略
荷皇生物立足特种领域，秉承天然、绿色、高效的企业发展理念，坚持“人才是第一资源”，把人才战略深度融入公司研发创新、市场推广、全球化合作全业务链条。
围绕公司“引进＋出口”双轮驱动发展模式，构建“引得来、育得强、用得好、留得住”的现代化人才管理体系，以人才创新赋能中国绿色农业高质量发展。
研发技术农化服务市场营销生产运营综合管理
OUR CORE BELIEF
人才核心理念
人尽其才、德者居上、多劳多得
荷皇生物坚持以德为先、能力为本、实绩导向、人企共生。坚持认同荷皇农业初心，务实扎根农业，鼓励技术创新与市场实干，实现员工个人价值与企业发展双向成就。
DEVELOPMENT PROGRAM
人才培养计划
分层赋能，搭建全周期成长体系。建立管理＋专业双通道职业发展路径，技术人员走技术专家路线，业务人员走专业能手路线，优秀骨干走向管理岗位，打破岗位天花板，让各岗位人才共享发展成果。
02 / 业务与技术骨干
骨干砺练计划
针对农化讲师、区域业务骨干，开展产品技术、作物方案、市场运营、客户管理专项培训；通过示范田项目、市场推广实战项目历练人才，提升解决一线农业问题的综合能力。
03 / 中高层管理人才
领航计划
面向省区负责人、研发负责人、部门主管，强化经营思维、团队管理、战略视野培养，提升统筹市场、技术研发、跨部门协同的综合管理能力。
04 / 项目培养
实战导向的培养模式
坚持在项目中培养人才，依托新产品试验示范、全国农技推广、国内外技术合作项目，以战代练；常态化组织内部分享会，沉淀企业知识库。
05 / 协同赋能
产学研协同赋能
联合合作科研机构、海外合作企业，组织技术人员参与技术交流、出国技术学习，同步更新行业前沿知识，持续提升团队技术水平。
TEAM MOMENTS
员工活动
01 / 10
